Pradžia › Teismų praktika › Civilinė teisė › Darbo teisė › nutartis
← Grįžti į „Darbo teisė“

Šalių santykių kvalifikavimas ir susitarimų vertinimas pagal DK

e3K-3-66-1249/2026bylos Nr.
2026-04-16data
2026 m. balandisLAT apžvalga

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, Civilinių bylų skyrius

📄 Skaityti apžvalgą

Apžvalga atsidaro naujame skirtuke.

Klausimas

Dėl teismo pareigos teisiškai kvalifikuoti šalių santykius ir darbo sutarties šalių sudarytų susitarimų vertinimo pagal DK nuostatas

Suformuluota taisyklė

Kasacinis teismas nurodė, jog tam, kad būtų galima konstatuoti, jog įvyko novacija, būtina nustatyti tiek pradinę šalių prievolę, tiek naują prievolę, kuria ji buvo pakeista. Kasacinis teismas vertino kaip nepagrįstą apeliacinės instancijos teismo išvadą, kad nėra svarbu, kas ir kaip nustatė atsakovės darbo užmokesčio dydžius, kas nusprendė mokėti vieno ar kito dydžio atlyginimą, kaip kvalifikuotina atlyginimo permoka. Nenustačius minėtų aplinkybių, negalima nustatyti pradinės prievolės turinio, o nenustačius pastarojo, neįmanoma vertinti, ar susitarimu ji buvo pakeista nauja prievole, nors tai, kaip ir minėta, yra būtina tam, kad būtų galima nuspręsti, ar įvyko novacija.

Šaltinis: Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2026 m. birželio mėn. teismų praktikos apžvalga. Apžvalga informacinio pobūdžio.