Pradžia › Teismų praktika › Civilinė teisė › Darbo teisė › nutartis
← Grįžti į „Darbo teisė“

Šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo kvalifikavimas

e3K-3-53-1120/2026bylos Nr.
2026-03-24data
2026 m. kovasLAT apžvalga

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, Civilinių bylų skyrius

📄 Skaityti apžvalgą

Apžvalga atsidaro naujame skirtuke.

Klausimas

Dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo kvalifikavimo

Suformuluota taisyklė

Kasacinis teismas nurodė, kad ieškovo pasisakymai, dėl kurių buvo nutraukta darbo sutartis, nebuvo susiję su jo darbine veikla, nes ieškovas išsakė ne įstaigos, o savo nuomonę apie homoseksualumą medicinos mokslo raidoje. Nors ieškovas reiškė savo įsitikinimus gana kontroversiška forma, tokia forma informacija buvo paskleista ne jo paties, o straipsnių autorių, kurie kreipėsi į jį, kaip į šios srities specialistą, ir, prieš paskelbdami interviu, tekstų su ieškovu nesuderino. Nors neigiama reakcija į ieškovo pareiškimus buvo, bet ji nebuvo susijusi su atsakovo, kaip sveikatos priežiūros funkciją vykdančio subjekto, reputacija gydymo srityje, realus neigiamas poveikis įstaigos vardui byloje neįrodinėtas. Taip pat nebuvo ir pacientų ar ieškovui pavaldžių gydytojų skundų dėl jo, kaip skyriaus vadovo, veiklos, nesuderinamos su šiuo metu galiojančiu medicinos mokslo požiūriu į homoseksualumą.

Šaltinis: Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2026 m. kovo mėn. teismų praktikos apžvalga. Apžvalga informacinio pobūdžio.