Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, Civilinių bylų skyrius
Apžvalga atsidaro naujame skirtuke.Dėl darbo užmokesčio sumažinimo darbdavio iniciatyva
Kasacinis teismas nurodė, kad atsakovas darbo užmokestį gaudavo kartą per mėnesį, todėl 2023 m. sausio 15 d. turėjo pastebėti, kad darbo užmokestis už 2022 m. gruodį išmokėtas ne visas, ir iki 2023 m. balandžio 15 d. kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl darbo ginčo. Negavęs visos sumos už 2023 m. vasarį, atsakovas turėjo inicijuoti darbo ginčą iki 2023 m. birželio 15 d. Dar kartą sumažinus atsakovui atlyginimą nuo 2023 m. kovo mėnesio, jis darbo ginčą turėjo inicijuoti iki 2023 m. liepos 15 d. Tačiau atsakovas per tris mėnesius neskundė darbo užmokesčio sumažinimo darbo ginčų komisijai (DK 45 straipsnio 3 dalis).
Šaltinis: Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2026 m. vasario mėn. teismų praktikos apžvalga. Apžvalga informacinio pobūdžio.Aprašykite savo teisinę situaciją — peržiūrėsime ir pasiūlysime sprendimą. Darbo dienomis atsakome per 10–30 min.
Darbo dienomis atsakysime per 10–30 min.