Komercinė paslaptis ir darbuotojo gebėjimai, įgūdžiai bei žinios

Apžvalga

Civilinėje byloje Nr. e2A-558-464/2021, pasisakydamas dėl komercinės paslapties, LApT pažymėjo, kad konfidencialia nelaikytina tokia informacija, kurią įmonės darbuotojai nors ir turėtų laikyti konfidencialia, tačiau ji, kai su šia informacija susipažįstama, tampa neatsiejama jų gebėjimų, įgūdžių bei žinių dalimi (pavyzdžiui, įmonėje taikoma geroji praktika, vadybos metodai, darbo su klientais metodai, derybų vedimo būdai ir kt.). Darbuotojai privalo laikytis pareigos saugoti tokio pobūdžio informaciją tik tol, kol dirba įmonėje, kurioje ją sužinojo. Pasibaigus darbo santykiams, buvę darbuotojai gali be jokių apribojimų naudoti tokią gautą informaciją savo naudai ir interesais.

Tačiau tokia informacija, kaip prekių pardavimo klientams kaina ir kainų politika, parduodami produkcijos kiekiai, sutarčių turinys, produktų tiekimo periodiškumas, nėra susijusi vien su jų, vykdant atitinkamas darbo funkcijas, įgytomis žiniomis bei įgūdžiais. Tokio pobūdžio informacija, susijusi su klientams parduodamos produkcijos kainomis, yra kiekvieno juridinio asmens veiklos modelio esmė, nuo kurio priklauso ir jų gaunamos pajamos, ir ūkinės veiklos pelningumas. Todėl disponavimas tokia informacija neabejotinai suteikia konkurencinį pranašumą.