Pradžia › Teismų praktika › Civilinė teisė › Darbo teisė › nutartis
← Grįžti į „Darbo teisė“

Bankrutavusios įmonės statusas nekeičia Darbo kodekse nustatytos darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos

e2-1590-790/2020bylos Nr.
2020-11-13data
LApTteismas

Lietuvos apeliacinis teismas · apžvalga 2020 m. lapkritis

📄 Skaityti nutartį

Pilnas tekstas atsidaro naujame skirtuke.

Apžvalga

Spręsdamas darbo ginčo teismingumo klausimą, kai ginčą inicijuoja nemokus darbdavys, LApT pažymėjo, kad nei Darbo kodekse (toliau – DK), nei bankroto teisinius santykius reglamentuojančiame JANĮ nėra nustatyta išimčių, kad darbo ginčai, kurių šalis yra bankrutuojantis juridinis asmuo, turėtų būti nagrinėjami kitokia nei DK nustatyta tvarka.

Aktualiame bankroto santykius reglamentuojančiame įstatyme nėra nustatyta, kad visi bankrutuojančios įmonės ginčai turi būti sprendžiami bankroto bylą nagrinėjančiame teisme. Pagal galiojantį reglamentavimą nauji ginčai, kuriuose reikalavimus reiškia bankrutavusi įmonė, nagrinėjami pagal bendrąsias CPK teismingumo taisykles. Tai suponuoja išvadą, kad ieškovės, kaip bankrutavusio juridinio asmens, statusas nekeičia DK nustatytos darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos.

Šaltinis: Lietuvos apeliacinis teismas, apžvalga „Aktuali praktika civilinėse bylose“ 2020 m. lapkričio mėn. Pilnas tekstas — iš LITEKO viešos sprendimų paieškos. Apžvalga informacinio pobūdžio.