Bauda už dokumentų neperdavimą nemokumo administratoriui: išieškojimas turi būti skubus ir neturi tęstis per ilgai

Apžvalga

Nagrinėdamas klausimą dėl baudos skyrimo už pareigos perduoti nemokumo administratoriui bankrutuojančios įmonės turtą ir dokumentus nevykdymą, LApT pažymėjo, kad tokio pobūdžio baudos, kuri skaičiuojama už kiekvieną pareigos nevykdymo dieną, išieškojimas turėtų būti vykdomas skubiai ir operatyviai. Priešingu atveju nuobaudos tikslai nebus pasiekiami, nes asmeniui, kuriam ji paskirta, realiai neatsiranda neigiamų padarinių už neveikimą.

Be to, baudos taikymas neturėtų tęstis pernelyg ilgą laikotarpį. Jeigu per tam tikrą protingumo kriterijų atitinkantį terminą asmuo, kuriam paskirta bauda, vis tiek neįvykdo pareigos, teismas turėtų nutraukti baudos taikymą ir imtis kitų teisinių priemonių.

Esant tokiai situacijai, kai po teismo paskirtos baudos už bankrutuojančios įmonės dokumentų neperdavimą buvęs vadovas neperduoda dalies dokumentų, teismas turėtų išsiaiškinti, kokie konkretūs dokumentai liko neperduoti, kokią reikšmę ir svarbą tie dokumentai turi bankroto procesui, dėl kokių priežasčių vadovas jų negali perduoti. Siekiant išsiaiškinti minėtas aplinkybes, buvęs vadovas gali būti kviečiamas į teismo posėdį žodinei apklausai.

Jeigu buvęs įmonės vadovas perduoda nemokumo administratoriui įmonės dokumentus be apyrašo, nesurūšiuotus, nesunumeruotus ir pan., administratorius kiekvienu konkrečiu atveju turėtų įvertinti tokių dokumentų priėmimo ir atsisakymo juos priimti galimus padarinius ir įtaką bankroto procesui, jo eigai ir operatyvumui. Jeigu bankrutuojančios įmonės dokumentai nemokumo administratoriui perduodami be apyrašo, tokiu atveju vėliau kilus ginčui dėl faktiškai perduotų ar neperduotų dokumentų, jų apimties ir pan., buvęs vadovas negalėtų remtis ta aplinkybe, jog visus dokumentus tinkamai perdavė nemokumo administratoriui.