Pradžia › Teismų praktika › Civilinė teisė › Juridinių asmenų nemokumas ir restruktūrizavimas › nutartis
← Grįžti į „Juridinių asmenų nemokumas ir restruktūrizavimas“

Darbuotojo dienpinigių reikalavimas tenkinamas kaip pirmo etapo reikalavimas

e2-1351-1120/2021bylos Nr.
2021-12-07data
LApTteismas

Lietuvos apeliacinis teismas · apžvalga 2021 m. gruodis

📄 Skaityti nutartį

Pilnas tekstas atsidaro naujame skirtuke.

Apžvalga

Spręsdamas darbuotojo reikalavimo tvirtinimo nemokumo byloje klausimą, LApT nurodė, kad ne Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatyme, o būtent Lietuvos Respublikos juridinių asmenų nemokumo įstatyme (toliau – JANĮ) numatyta, kuriam konkrečiam etapui priskirti darbuotojo reikalavimą.

Analizuodamas JANĮ 94 straipsnio 3 dalį, LApT padarė išvadą, kad pirmo etapo reikalavimai kyla iš pagrindinės prievolės, o antro etapo reikalavimai yra baudinio efekto (netesybos, palūkanos) neįvykdžius pagrindinės prievolės (išimtis – mokėjimo palūkanos).

Taigi, darbuotojo reikalavimo dalis, kylanti iš darbuotojo teisės gauti nurodytos sumos dienpinigius, turi būti tenkinama kaip pirmo etapo reikalavimas.

Šaltinis: Lietuvos apeliacinis teismas, apžvalga „Aktuali praktika civilinėse bylose“ 2021 m. gruodžio mėn. Pilnas tekstas — iš LITEKO viešos sprendimų paieškos. Apžvalga informacinio pobūdžio.